Frente al 10,8% de desempleo en O'Higgins: Subsidio Unificado al Empleo busca reactivar la contratación local
Jóvenes, mujeres, personas con 55 años o más y personas con discapacidad son los grupos priorizados en la iniciativa, que entregará aportes por hasta el 20% de la remuneración bruta durante un período de 12 meses (y 15 meses en el caso de discapacidad).
En respuesta al complejo escenario laboral que atraviesa la Región de O'Higgins, donde la tasa de desocupación alcanzó un crítico 10,8% en el trimestre junio-agosto de 2026 con la pérdida de más de 16 mil empleos, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) llama a utilizar el nuevo Subsidio Unificado al Empleo (SUE). Esta iniciativa, que a nivel nacional superó las 140 mil postulaciones en los primeros 5 días de apertura, busca ser un alivio para los trabajadores y empleadores de la zona.
El SUE es un sistema de subsidio de cargo fiscal destinado a promover el trabajo decente y el empleo formal, mediante fuertes incentivos a la contratación de grupos prioritarios que hoy enfrentan baja ocupación y desempleo de larga duración. La medida focaliza su ayuda en cuatro sectores de la población: jóvenes de entre 18 y 24 años, mujeres de entre 25 y 54 años, personas mayores de 55 años, y personas en situación de discapacidad (PsD) inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
Al respecto, la directora regional de SENCE, Doris Rodríguez Zavalla, enfatizó la urgencia y oportunidad que representa la herramienta en la región: "Estamos enfrentando un escenario laboral sumamente desafiante, con una desocupación que impacta fuertemente a nuestras mujeres y jóvenes. Por ello, el Subsidio Unificado al Empleo llega en un momento clave para dinamizar la economía de nuestras 33 comunas".
¿En qué consisten los aportes y quiénes pueden acceder?
Para las personas trabajadoras dependientes, SUE contempla un aporte de hasta un 10% de su remuneración bruta por un periodo máximo de 12 meses. Esta duración se extiende a 15 meses en el caso de las personas con discapacidad o si el empleador es una micro o pequeña empresa.
Requisitos de acceso:
- Acreditar una Renta Bruta Mensual igual o inferior a 2,25 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
- Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH), un requisito del cual quedan exceptuadas las personas en situación de discapacidad.
- Registrar al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses de desempleo discontinuo en los 18 meses previos a la postulación.
En el caso de los empleadores que contraten a trabajadores de estos grupos, el Estado entregará un aporte equivalente a un porcentaje de la remuneración bruta de la persona contratada, monto que no podrá superar el 20% de un Ingreso Mínimo Mensual. Las empresas tienen un límite máximo de 200 personas beneficiarias.
Postulaciones en línea
Quienes deseen postular deben ingresar a la Ventanilla Única Social (https://www.ventanillaunicasocial.gob.cl).
- Empleadores deben realizar la postulación dentro de los tres meses siguientes al inicio de la relación laboral, siempre y cuando no haya existido una relación laboral previa con esa persona durante los últimos 12 meses. Una vez adjudicado, el subsidio se pagará de forma mensual a los trabajadores dependientes y de manera anual a los trabajadores independientes.
PAGOS DEL SUBSIDIO
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Personas trabajadoras dependientes |
Recibirán mensual el subsidio de manera directa desde el mes su concesión. |
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Trabajadoras/es independientes y quienes tengan calidad de dependientes e independientes. |
El pago será anual, de acuerdo con las condiciones establecidas para cada caso. |
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Empleadores |
Límite máximo de 200 personas beneficiarias y un esquema de pago progresivo durante los primeros meses. |
