Inclusión y fortalecimiento al empleo: los focos de la Mesa de Empleabilidad 2026 de Tarapacá
En su primera sesión del año, la instancia reunió a instituciones públicas, formativas y actores del mundo laboral para diseñar e implementar estrategias efectivas que posibiliten más y mejores empleos formales para la zona.
Asistieron a la actividad los seremis de Economía, Gladys Femenías; de Minería, Denisse Barahona; de Energía, Juan Boudon; de la Mujer, Lucrecia Mena y del Trabajo y Previsión Social, Cristian Cabezas, quién destacó la relevancia de la Mesa para generar diálogo público-privado de cara a la generación de más y mejores empleos formales. “Ese es nuestro foco, inspirado en el mandato que nos ha entregado el presidente José Antonio Kast. En lo personal, me la jugaré por aportar en acrecentar el trabajo femenino en la Región de Tarapacá”, dijo.
El director regional del SENCE, Iván Escares, detalló los lineamientos estratégicos del nuevo periodo y abordó los resultados 2025, entre ellos, las 12.900 personas atendidas y 4.130 colocaciones laborales, con porcentajes de cumplimiento que superaron el 300% en colocaciones.
Entre las acciones de intermediación laboral realizadas por el Servicio a través de la Red Territorial Tarapacá (que integran la Plataforma Laboral SENCE y las Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte) destacan las jornadas de reclutamiento masivo junto las empresas Sodexo, Cosayach, Resiter, Viggo, Newrest y Buses Hualpén que, en conjunto, dispusieron 478 vacantes laborales. A ellas se sumaron ferias laborales presenciales e híbridas en Alto Hospicio e Iquique, las que congregaron a cientos de personas y empresas de la región.
La investigadora del Laboratorio de Estudios Regionales (LER), Gabriela Alfaro compartió las principales cifras de la realidad laboral de Tarapacá.
Plan de trabajo 2026
La estrategia contempla la creación de comisiones temáticas, nuevas metodologías de trabajo colaborativo y la incorporación de herramientas innovadoras, entre ellas el Radar de Empleo SENCE y el análisis de proyectos de inversión regional.
El llamado fue fortalecer el trabajo conjunto y el diálogo participativo, entendiendo la empleabilidad como un eje clave para el desarrollo sostenible de la región y la mejora de la calidad de vida de sus habitantes. En esa línea, el rector (s) del Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá, Roberto Urdanivia, destacó la necesidad de coordinación interinstitucional para enfrentar los desafíos actuales y futuros del mercado laboral regional.
La Mesa de Empleabilidad se centra en la implementación de diversas herramientas de apoyo a la empleabilidad, programas de formación y capacitación laboral, la concreción de convenios colaborativos, el desarrollo de mesas técnicas sectoriales y espacios de diálogo participativo regional.
