Sence Antofagasta y Asociación de Industriales de Mejillones presentan Subsidio al Empleo a empresas de la zona
Durante el encuentro virtual con representantes de más de 30 empresas socias de la Asociación de Industriales de Mejillones (AIM) y sus compañías contratistas, se trataron los alcances y beneficios de la iniciativa que incentiva el regreso de trabajadoras y trabajadores con contrato suspendido, y/o la contratación de nuevas personas en las empresas, financiando parte de sus remuneraciones.
Requisitos para postular, AQUÍ
Presentó el nuevo Subsidio al Empleo (al que las empresas pueden postular hasta el 31 de marzo 2021 en www.subsidioalempleo.cl), el jefe del Departamento de Empleo y Capacitación a Empresas del Sence, Rodrigo Valdivia, quien expuso de manera dinámica el proceso, requisitos de acceso y beneficios que ofrece la iniciativa, cuya inversión gubernamental es de US$ 2000 millones.
“Este subsidio lo que busca es poder apoyar a mitigar el impacto que ha generado la pandemia en la fuerza laboral, por lo tanto, invito a todas las empresas a que opten por este beneficio”, señaló el director del Sence Antofagasta, Roger Barraza, y agradeció la alianza estratégica con la AIM.
Sergio Molina, gerente general de la Asociación de Industriales de Mejillones, en representación de las empresas socias participantes, valoró la y enfatizó que “el empleo local es uno de los más importantes motores para el desarrollo provenientes desde el sector privado para contribuir al bienestar de toda la comunidad, por lo que queremos facilitar que nuestras empresas socias y especialmente sus contratistas locales puedan conocer estas nuevas herramientas de Sence, para facilitar la generación de más empleo, ayudar a la reactivación de la comuna, entregar un mejor servicio y a mejorar la calidad de vida de todos”.
EL Subsidio al Empleo ofrece dos líneas de acción:
REGRESA: enfocada en impulsar la mantención de contratos de trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo (LPE), y que consiste en la entrega a las empresas de un aporte equivalente a $160.000, por hasta 6 meses, por cada trabajador que retorne a su puesto de trabajo tras haber estado con su contrato suspendido por la LPE, y cuya remuneración sea hasta 3 IMM ($961.500).
CONTRATA: tiene como objetivo potenciar las nuevas contrataciones de trabajadores. En este caso, el Estado entrega a las empresas el equivalente al 50% de la remuneración bruta mensual, con tope de hasta $250 mil, por cada nuevo trabajador (a) adicional contratado, respecto de su nómina de trabajadores informada a julio de 2020. Para los jóvenes entre 18 y 24, mujeres y personas con discapacidades, el subsidio será un 60% de la remuneración bruta mensual y tendrá un tope mayor, de $270 mil pesos.
