SENCE aportando a la empleabilidad en Exponor 2024

Con 1.146 empresas expositoras de 32 países y un récord que superó los 50 mil visitantes, la vigésima edición de la Feria Internacional de Tecnologías e Innovaciones para la Industria Minera y Energética, Exponor 2024 -organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA- convirtió una vez más a “La Perla del Norte” en la capital mundial de la minería.

Energía, equidad de género y minería 4.0 fueron los temas centrales de la actividad, que incluyó espacios de conversación, seminarios, tours tecnológicos, charlas técnicas y encuentros empresariales en los que se concretaron negocios y se plantearon los desafíos del sector, entre ellos, el acceso y oportunidades de empleabilidad del rubro.

En ese contexto, y respondiendo a la invitación de los organizadores, la directora nacional del Sence, Romanina Morales Baltra junto a la directora regional del Servicio, Karen Pérez Varas, lideraron el seminario “Capacitación, trabajo y minería”, que convocó a cerca de 180 asistentes, entre ellos representantes de empresas del rubro.

“Para SENCE es muy importante acceder a la invitación que se nos hizo para participar de EXPONOR 2024, instancia que nos permitió visibilizar nuestra oferta programática y estrechar las relaciones con este sector productivo, para en conjunto seguir fortaleciendo la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras de esta industria tan importante para  Chile”, explicó la directora nacional del Servicio, Romanina Morales Baltra.

La base del espacio de conversación, moderado por la jefa de asuntos externos de comunidades mineras de Lomas Bayas, Claudia Zazzali, fueron las variadas oportunidades que ofrece a empresas y personas la Franquicia Tributaria. El incentivo tributario del Estado permite capacitar y preparar al capital humano para los desafíos que plantean los 34 mil nuevos puestos de trabajo que demandará la industria (según revela el estudio del Consejo de Competencias Mineras). Además, propicia la certificación de competencias laborales de trabajadores/as y personas no vinculadas a la empresa. El desafío es estrechar la brecha en capital humano existente en el área.

Paralelamente, Sence estuvo presente de manera activa en los 4 días de Exponor, con un stand informativo, atendido por el equipo regional, en el que se informó a los y las visitantes y representantes de empresas sobre las distintas opciones de formación, intermediación y subsidios que ofrece a la comunidad. En total, se resolvieron dudas de más de 200 visitantes.