A través de Observatorio Laboral: Sence realiza inédita encuesta de demanda laboral en La Araucanía
Caracterizar a las empresas que operan en la región y su estructura organizacional (considerando mujeres, inmigrantes y personas en situación de discapacidad), además detectar las ocupaciones con mayor dificultad de reclutamiento, determinar la inversión en capacitación, analizar los cambios en dotación y proyectar las transformaciones laborales producto de la automatización y digitalización son objetivos específicos de la encuesta.
Cuatro son los sectores de la economía regional que analizará la 1° Encuesta Nacional de Demanda Laboral dirigida a empresas, y que realizará el Sence a través del Observatorio Laboral Araucanía, y que considerará a las empresas con 10 o más trabajadores y un mínimo de 5 en el sector turístico.
La iniciativa es parte del convenio de colaboración con el Instituto de Desarrollo Local y Regional, IDER, la Universidad de La Frontera, y el Instituto Nacional de Estadísticas, INE, y su meta es generar el primer insumo estadístico local para la toma de decisiones de empleabilidad.
El material permitirá establecer el perfil de los trabajadores que necesitan las empresas establecidas en la región, y que abarca un universo de 264. La aplicación de las encuestas ya se iniciaron y su resultado se espera para septiembre próximo, explicó Camilo Rosas, Coordinador del Observatorio Laboral Araucanía.
Para Erwin Vargas, Profesional delegado de Sence en La Araucanía, la estadística dará continuidad al trabajo realizado en la región, “y que ha permitido generar modificaciones en el área de oferta de capacitación del Estado”.
“La necesidad de personal capacitado en áreas específicas sigue siendo una deuda en el rubro hotelero, donde recientemente están iniciando capacitaciones en inglés, por ejemplo para conserjes y mucamas”, agregó el presidente de Hotelga Araucanía, Aníbal Gutiérrez.
Para Javier Pérez, director regional de INE, “el refuerzo estadístico está en el diseño muestral de la encuesta, con lo que se busca representatividad a nivel sectorial y regional”.
