CRC define 22 nuevos cursos para la Región de Coquimbo
La propuesta, aprobada por el Consejo Regional de Capacitación, prioriza oficios con alta demanda laboral y licencias habilitantes, que faciliten la inserción laboral en sectores estratégicos de la región.
El Consejo Regional de Capacitación de SENCE aprobó el Plan Anual de Capacitación 2026 para la Región de Coquimbo, iniciativa que contempla 22 cursos, una inversión cercana a los $472 millones y que beneficiará con formación orientada a las necesidades del mercado laboral a a 411 personas.
La propuesta prioriza los cursos para la obtención de licencias habilitantes y certificaciones para que quienes egresen de ellos cuenten con competencias altamente demandadas, entre ellos: Operación de grúa horquilla, Operación de excavadora compacta (Licencia Clase D), Soldadura por oxigás, Arco voltaico, TIG y MIG (incluye certificación), Operario de artefactos de gas y Conducción orofesional A-2, entre otros
Para determinar la pertinencia de cada plan formativo se consideraron los estudios del Observatorio Laboral Regional, principalmente la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL), futuros proyectos de inversión, el Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), la demanda laboral de gremios, entre otros factores.
Desde la CUT Elqui, sindicato miembro del Consejo, representados por la dirigente Rita Carpanchai, comentaron: “miramos con muy buenos ojos la aprobación porque fue considerada la opinión de nosotros en esta sesión, ya habíamos previamente hecho un análisis, ya habíamos debatido, ya habíamos generado propuestas y hoy en día se ratifica aquello. Valoramos que esta gran cantidad de presupuestos se haya aprobado, creemos siempre que es poco, pero aun así creemos que es atingente y pertinente a la región de Coquimbo”.
Fernando Buzeta, presidente de Asoinco y representante del estamento de empleadores dentro del Consejo, agregó: “estos cursos vienen a fortalecer el desarrollo de la región. Forman trabajadores con la competencia que hoy necesitan las empresas para poder desarrollarse. Con ello mejoramos la empleabilidad, apoyamos al sector productivo y contribuimos al crecimiento de la región de Coquimbo”.
Empleo 360°
Participó en la segunda sesión del CRC el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, quien presentó Empleo 360°, nuevo programa y plataforma digital que reúne y conecta datos del mercado laboral para ayudar a tomar mejores decisiones en formación y capacitación, búsqueda de trabajo, intermediación laboral y políticas públicas.
La plataforma produce el RADAR Laboral, primer paso de articulación que conecta la demanda laboral regional con oferta formativa, identifica ocupaciones críticas y vacantes sin llenar, así como también mapas de calor para orientar la habilitación e intermediación territorial. La idea es que los Consejos Regionales de Capacitación priorice ocupaciones y sus respectivas capacitaciones con el RADAR como insumo formal.
Sobre la presencia del subsecretario Rosende en la sesión, la seremi del Trabajo y Previsión Social, y presidenta del CRC, Andrea Barrera comentó: "esto nos recuerda la relevancia que esta instancia regional tiene, para que junto a los actores relevantes del empleo, empleadores, trabajadores, academia y sector público se tomen decisiones. Es una muy buena noticia que ya podremos comenzar a usar este RADAR dentro del programa Empleo 360° como región pionera para direccionar de una manera más certera aún la toma de decisiones y del uso de recursos públicos para capacitación en nuestra región”.
Con relación a la pertinencia de la capacitación y la inclusión de esta nueva herramienta, como es el RADAR Laboral, el director nacional (s) del SENCE, Rodrigo Valdivia, precisó: “evaluamos, no solo bien técnicamente, sino que con un compromiso real de que esto tiene que funcionar, porque además de la pertinencia, que obviamente sale de una resolución de SENCE y que establece cuáles son las condiciones para tomar una decisión de capacitación, se incorporan otros elementos que mejoran mucho el sistema. No solo vamos a tener capacitación concentrada en trabajo dependiente, no solo fundada en elementos técnicos de perfección laboral, sino de además incorporamos elementos como la intermediación laboral que son esenciales a la capacitación”.
Se espera que estos cursos aprobados por el CRC puedan abrir sus postulaciones a fin de año, debido al proceso que involucra varias licitaciones para la compra de cada uno de los planes regionales a nivel nacional.
En la región de Coquimbo, el Consejo está integrado por ASOINCO y CIDERE, en representación de los empleadores, CUT Elqui, por el lado de los trabajadores; y los seremis del Trabajo, Educación, y Economía; siendo la seremi del Trabajo quien preside la instancia.
